Основатели Коучинга: Майлз Дауни - Академия Коучинга

ОСНОВАТЕЛИ КОУЧИНГА: МАЙЛЗ ДАУНИ
Автор: Александр Тимощенко
лайф-коуч, НЛП-Мастер
Коучинг — относительно молодое и совершенно самостоятельное направление в консультировании и управлении.
На сегодняшний день, коучинг является одним из перспективнейших направлений в построении бизнес-процессов. Количество подходов, практик и методик, каждый из которых вносит что-то свое в «коучинг», огромно. В Америке, например, более 40 000 человек называют свою профессию «коуч». Существуют и различные международные объединения, The International Coach Federation, the International Coaching Council and the Worldwide Association of Business Coaches.

Каждую неделю мы будем рассказывать вам о коучах, которые добились наибольшего признания в мире, оставили след в истории и внесли весомый вклад в коучинг. Исследование будет основано на особенностях опыта в коуч-консультировании, и как им удалось развить это направление. Поэтому мы не рассматриваем тех, кто не просто написал пару книг, а имел дело в первую очередь с реальным опытом консультирования.

Итак, кто же лучший из лучших?
Майлз Дауни (03.10.1959 - н.в.)
«В основе моего подхода лежит одна-единственная ключевая идея: люди имеют колоссальный потенциал — самостоятельно думать, планировать, действовать, творить, понимать и брать на себя ответственность. А если игроки не раскрывают свой потенциал полностью, нам надо определить, что именно его блокирует. Это просто!»

Вслед за Джоном Уитмором, он совершенствовал концепцию бизнес-коучинга, в которой бизнес-коуч играет роль человека, способного мобилизовать ресурсы для достижения поставленной цели. Майлз Дауни дополняет эту теорию инновационным подходом к использованию коучинга в бизнесе и организационном развитии, применяя понятие недирективного коучинга. Это значит, что коуч не направляет человека, а наблюдает и вопросами приводит к правильному решению.

Недирективный коучинг может предложить бесконечное количество вариантов. Справедливость тезиса о том, что способность к обучению — залог выживания и процветания бизнес-организации, сегодня уже ни у кого не вызывает сомнения. Майлз утверждает, что достичь результатов путем обучения и развития сотрудников в процессе работы ценно как для самих сотрудников, так и для менеджеров, коуча и всей организации.

Являясь гением нашего времени, Дауни сам замахнулся на раскрытие гениальности у людей. Его проект «Активизация гениальности» объединяет результаты последних исследований в области познания потенциала человека, обучение и совершенствование. Дауни предлагает инструменты и техники для применения теории в реальной жизни.
Майлз Дауни
Майлз Дауни
Майлз Дауни