Основатели Коучинга: Джон Уитмор - СПб Центр НЛП

На сегодняшний день, коучинг является одним из перспективнейших направлений в построении бизнес-процессов. Количество подходов, практик и методик, каждый из которых вносит что-то свое в «коучинг», огромно. В Америке, например, более 40 000 человек называют свою профессию «коуч». Существуют и различные международные объединения, The International Coach Federation, the International Coaching Council and the Worldwide Association of Business Coaches.

Каждую неделю мы будем рассказывать вам о коучах, которые добились наибольшего признания в мире, оставили след в истории и внесли весомый вклад в коучинг. Исследование будет основано на особенностях опыта в коуч-консультировании, и как им удалось развить это направление. Поэтому мы не рассматриваем тех, кто не просто написал пару книг, а имел дело в первую очередь с реальным опытом консультирования.

Итак, кто же лучший из лучших?

«Философия коучинга основана на убеждении, что любой человек может гораздо больше, чем кажется. Просто его способности скрыты, заблокированы внутренними проблемами. Скажем, страхом потерпеть неудачу. Убери страх — и деятельность человека, его деловые способности сразу улучшатся. Эту задачу и выполняет коучинг. Но не обучая новому, а, так сказать, расчищая внутренние завалы».

Джон Уитмор основал бизнес-направления в коучинге. В прошлом успешный автогонщик, Уитмор в течение долгих лет изучал психологию в США. После публикации его книги «Коучинг высокой эффективности» (Coaching for Performance), началось активное применение коучинга в бизнесе, а также его популяризация во всем мире (книга переведена на 17 языков).
Уитмор разработал модель коучинга, получившyю название GROW*. Эта модель описывает очень простой процесс, с помощью которого можно научиться работать в направлении достижения своих целей

* Модель GROW
Goal — Цели (задачи, вектор движения)
Reality — Реальность (что есть сейчас, от чего отталкиваться)
Options/Opportunity — Выбор (пути достижения)
Will/What Next — Воля/Что дальше (конкретные шаги)

Подробнее о модели G.R.O.W.