2 апреля 2024 года 19:00 — вечер открытых дверей с Виктором Стрелкиным

Компетенции тренера: как узнать свою дельту - СПб Центр НЛП

КОМПЕТЕНЦИИ ТРЕНЕРА:
КАК УЗНАТЬ СВОЮ ДЕЛЬТУ?
  • Виктор Стрелкин
    автор публикации
    психолог, НЛП-Тренер, бизнес-коуч
Спикеры, руководители, тренеры — все, кто умеет работать с аудиторией, — знают: крутой взлёт даёт только системная отработка навыков. Туманные размышления «как правильно» просто не сработают, когда вы окажетесь в реальной ситуации минутной готовности к выступлению. Задайте себе вопрос: «Если я хочу научиться работать с аудиторией, то как узнаю свою дельту?»
    На курсе «НЛП-Тренер» мы собираем компетенции из нескольких блоков.
    Первый из них – это микро-навыки, ваша сборка как выступающего человека. Как звучит ваш голос? Как вы двигаетесь по площадке? Какие у вас жесты? Контактируете ли вы с аудиторией через глаза?

    Второй – это взаимодействие с аудиторией. Отвечая на любой вопрос любого участника, вам нужно понять, что стоит за вопросом у собеседника. Причем, понять быстро. Подобрать ответ, который нужен. Возможно, даже сделать что-то нестандартное. На что-то сказать «Это вам нужно посмотреть в книге», что-то эмоционально подчеркнуть «А вот это классный вопрос!», на что-то обещать ответить в конце презентации. Много приемов, которые надо знать и которыми надо владеть.

    Третий – это содержание. Как выбрать тему? Как идеи облечь в слова? Например, использовать метафоры: «На что похож тренерский курс? Он похож на неспешное взращивание красивого цветка. Важно, чтобы ему хватило света – но не больше, чем нужно. Воды – ровно столько, сколько нужно. Внимания, тепла. И тогда получается шедевральный цветок».

    Четвертый – это умение тренинг создать. Как выбрать нужное содержание? Как подобрать упражнения? Как разработать такую траекторию дня, чтобы людям в течении нескольких часов – или нескольких дней – было по-настоящему интересно? Каким должен быть качественный тренинг?

    На курсе «НЛП-Тренер» мы в режиме нон-стоп тренируем навык за навыком, при этом сразу даём опору на понимание структуры. День за днём, добавляем новые навыки и соединяем их вместе. В итоге, каждый участник получает свой индивидуальный, уникальный рисунок тренерского стиля. Их работа на тренерской площадке становится по-настоящему красивой.