Первый из них – это
микро-навыки, ваша сборка как выступающего человека. Как звучит ваш голос? Как вы двигаетесь по площадке? Какие у вас жесты? Контактируете ли вы с аудиторией через глаза?
Второй – это взаимодействие с аудиторией. Отвечая на любой вопрос любого участника, вам нужно понять, что стоит за вопросом у собеседника. Причем, понять быстро. Подобрать ответ, который нужен. Возможно, даже сделать что-то нестандартное. На что-то сказать «Это вам нужно посмотреть в книге», что-то эмоционально подчеркнуть «А вот это классный вопрос!», на что-то обещать ответить в конце презентации. Много приемов, которые надо знать и которыми надо владеть.
Третий – это содержание. Как выбрать тему? Как идеи облечь в слова? Например, использовать метафоры: «На что похож тренерский курс? Он похож на неспешное взращивание красивого цветка. Важно, чтобы ему хватило света – но не больше, чем нужно. Воды – ровно столько, сколько нужно. Внимания, тепла. И тогда получается шедевральный цветок».
Четвертый – это умение тренинг создать. Как выбрать нужное содержание? Как подобрать упражнения? Как разработать такую траекторию дня, чтобы людям в течении нескольких часов – или нескольких дней – было по-настоящему интересно? Каким должен быть качественный тренинг?
На курсе «НЛП-Тренер» мы в режиме нон-стоп тренируем навык за навыком, при этом сразу даём опору на понимание структуры. День за днём, добавляем новые навыки и соединяем их вместе. В итоге, каждый участник получает свой индивидуальный, уникальный рисунок тренерского стиля. Их работа на тренерской площадке становится по-настоящему красивой.