СТАТЬИ ПО НЛП

Люблю читать книги, люблю узнавать новое. Люблю проживать сюжет ярко и глубоко. Когда-то, читая книги, многие идеи воспринимала напрямую. Доверяла книге.

Еще до начала обучения каждый участник пишет четыре долгосрочные цели на курс и затем проходит короткое собеседование с ассистентом тренера. Для чего?

Чтобы быть здоровым, мало иметь здоровое тело, правильно питаться и отказаться от вредных привычек. Важно иметь здоровые мысли, здоровое и адекватное восприятие.

На курсе «НЛП-Практик» появляется структура в мышлении и в жизни, происходят изменения. Кто боится общаться, учится высказывать свое мнение и успешно вести переговоры.

На курс «НЛП-Практик» мы собираем группы до 60 человек. Нас часто спрашивают, как нам удается обеспечивать индивидуальный подход?

В преддверии близкого старта очередного курса «НЛП-Практик» мы собрали вопросы, которые задаются нам относительно обучения в СПб Центре НЛП.

Традиционно курс «НЛП-Практик» проводится 3 раза в год: весной, летом и осенью. За 15 лет существования Центра наши тренеры обучили НЛП 59 групп.

«Чем отличается Коучинг от НЛП?», «С чего стоит начинать?» - эти вопросы мы часто слышим от тех, кто находится в процессе выбора траектории обучения.

Для получения новых результатов мы нуждаемся в новых способах думать и действовать. Или мы меняемся, или остаемся там, где есть.

Нам задают много разных вопросов о курсе "НЛП-Практик". На вопросы продолжает отвечать директор Санкт-Петербургского Центра НЛП – Виктор Стрелкин.

Одной позитивной обратной связью душу не согреешь. Хочется чего-нибудь посущественнее. Для начала, например, выхода из вышеобозначенного тупика.

Одна из тем, которой мы уделяем максимальное внимание на курсе «НЛП-Практик» - тема успешной коммуникации с людьми в самых разных контекстах жизни.

Обучаясь на курсе НЛП-Практик, начиная меняться и пробуя новое, мы часто сталкиваемся с сопротивлением. Людям удобнее, когда мы ведем себя привычно.

В конце курса «НЛП-Практик» проводится сертификация, который длится целый день и состоит из двух этапов: первый этап - калибровка, второй - сессия.

Основная задача НЛП - выявление и встраивание успешных стратегий людей. Решение задачи дает выход на вершину профессионального мастерства.

Мы действуем исходя из своих убеждений, на них же опираемся при постановке целей. Наши состояния рождаются из выводов, сделанных на основе убеждений.

К настоящему моменту подготовка НЛП-тренеров состоит из четырех этапов, каждый из которых имеет свою программу обучения и отдельную сертификацию.

Публичное выступление можно сравнить с концертом симфонического оркестра, каждый инструмент должен быть не только настроен, но и состроен с другим.